| Henry Guo | Edward Lee | Jerry Zhao | James Sun | Peter Sheng | Selina Huang | Patrick Song | Wasabi Xu | Miley Yu | 其他2014 春季晉升自薦信 |
  Tiffany Ding Dear haijing,

以下(xià)是本人對于此次春季晉升的自薦信：

第一(yī)點 - 同生(shēng)存、共榮辱: 本人本着與公司同生(shēng)存、共榮辱的信念，在公司最艱難時刻不離不棄，與公司一(yī)同渡過難關

第二點 - 兢兢業業、井井有條： 本人憑借十幾年的客服管理經驗，對日常工(gōng)作兢兢業業，對下(xià)屬工(gōng)作安排井井有條，準确把控客服關鍵KPI

第三點 - 雙十一(yī)指揮得當：在雙十一(yī)巨大(dà)的售後壓力下(xià)，憑專業技能及準确判斷，快速、高效得幫助客戶解決問題，給客服正确的指引，千萬銷售額的售後工(gōng)作僅在20天内便做了完美的收尾

第四點 - 一(yī)次又(yòu)一(yī)次拯救店(diàn)鋪DSR： 一(yī)次又(yòu)一(yī)次團結客服拯救店(diàn)鋪DSR，使店(diàn)鋪DSR保持或領先于同行業水平
  Jill He Dear 海靜， 我(wǒ)(wǒ)認爲自己應該在2014年度春天獲得晉升者，晉升理由如下(xià)：

第一(yī)點 - 我(wǒ)(wǒ)身體好！

第二點 - 個人榮辱觀與企業一(yī)緻： 個人成長與企業成功一(yī)緻，高度認同智馭文化核心價值觀
— 業績：大(dà)漢酵素項目2月上半月銷售額完成了整月銷售目标的100%
— 質量及流程：大(dà)漢酵素項目多次收到客戶表揚信，并在2013年度被提名爲成就客戶獎

第三點 - 開放(fàng)、成長的熟練工(gōng)： 在職一(yī)年，熟悉公司運營項目流程及工(gōng)作環境，并善于在工(gōng)作中(zhōng)跳出條框思維并保持開放(fàng)性态度，敢于提出新的觀點 當然一(yī)切的成長與進步都離不開事業部領導Jerry及公司的栽培
  Anna Meng 早上好！O(∩_∩)O 忙碌了一(yī)周，今天終于有時間，想想我(wǒ)(wǒ)爲什麽可以春季晉升

回想來智馭，轉瞬已過11個月，而電商(shāng)收貨最多的月份正好是11月，真是巧合！那這樣說來，對于我(wǒ)(wǒ)個人而言，也是要收獲晉升的大(dà)好時機了。 言歸正傳，個人覺得，我(wǒ)(wǒ)可以被晉升有以下(xià)三大(dà)理由：

第一(yī)點 - 我(wǒ)(wǒ)勤勞： 11個月，每天平均工(gōng)作至少10個小(xiǎo)時，不加班的日子屈指可數。這需要良好的身體狀況和堅強的毅力，以及對工(gōng)作的熱忱。現在手頭除了G-Star的事情，也要與棉購對接人溝通。兩者的平衡很重要，更需要時間上的付出。衣帶漸寬終不悔，隻爲把工(gōng)作做完，做好，做精。不僅僅完成自己的工(gōng)作，也會加班協助同事完成工(gōng)作：爲開店(diàn)而加班傳新品、中(zhōng)翻英、給出制作PPT的建議等等。時間上的付出以及對于承諾的信守，成爲上級的得力助手，可被信任

第二點 - 我(wǒ)(wǒ)重團隊： 帶徒弟(dì)，将自己所學及工(gōng)作心得，毫無保留教給他人，一(yī)方面可以讓對方學到新的東西，另一(yī)方面讓自己有更多的時間去(qù)接觸新的工(gōng)作内容，爲上級分(fēn)擔更多。而上級也有更多的時間去(qù)溝通，這種良性循環，使得團隊的能力及能量越來越大(dà)：雙十一(yī)将近一(yī)千萬的銷售額，雙12，186萬的銷售額，不斷不斷的突破與驚喜，這些都是優秀團隊的成果

第三點 - 我(wǒ)(wǒ)開放(fàng)： 金無赤足，人無完人。毫無疑問，我(wǒ)(wǒ)也有一(yī)些需要改善的地方。但沒關系，我(wǒ)(wǒ)虛心學習，不斷提升自己。在領導的旁敲側擊、直接點撥下(xià)，我(wǒ)(wǒ)克服心理困難，帶上隐形眼睛；重新拾起剛來公司的勁頭，着正裝；注重細節，修劉海，整桌面，多移情，學溝通。。。。。。同事、領導的稱贊及朋友家人的喜愛，讓我(wǒ)(wǒ)體驗到改變的意義。堅信"Fake It，then become it and make it"，先假裝，由外(wài)而内，再由内而外(wài)，雙向結合，我(wǒ)(wǒ)相信我(wǒ)(wǒ)離目标越來越近。親，你覺得呢？

真心感謝公司提供這樣自薦的機會，提供一(yī)個開放(fàng)的平台，海闊憑魚躍，讓我(wǒ)(wǒ)們實現自己的目标。非常感謝不斷給我(wǒ)(wǒ)提出建議的領導，讓我(wǒ)(wǒ)識别自己的優點與不足，并形成階段性提升目标。這些對于工(gōng)作及個人生(shēng)活都有非常大(dà)的影響與意義
  Peter Sheng 下(xià)午好！ 不知(zhī)現在是否還趕得及，希望我(wǒ)(wǒ)能趕上這末班車。 我(wǒ)(wǒ)希望能再今年的春季晉升中(zhōng)有所收獲。 以下(xià)陳述我(wǒ)(wǒ)的三點自薦理由：

第一(yī)點 - 價值觀認同： 我(wǒ)(wǒ)認同公司的價值觀、文化，我(wǒ)(wǒ)願意與公司長相厮守，共同成長
第二點 - 勤奮： 我(wǒ)(wǒ)勇敢并且勤勞，并且有極強的團隊意識，也樂于助人
第三點 - 硬能力： 通過己身的努力，我(wǒ)(wǒ)的硬能力（電商(shāng)能力）和軟能力有了質的飛越，我(wǒ)(wǒ)相信我(wǒ)(wǒ)可以爲公司創造更多的價值。

以上是我(wǒ)(wǒ)的三點理由。 非常感謝您
  Kino Xu Dear 海靜 上午好，2014年度智馭春秋晉升 - 春季晉升，我(wǒ)(wǒ)給自己投一(yī)票！

我(wǒ)(wǒ)覺得我(wǒ)(wǒ)可以獲得被晉升機會的三點理由如下(xià)：

第一(yī)點 - 與項目共成長： 由于機緣巧合，我(wǒ)(wǒ)現在做的項目都是我(wǒ)(wǒ)進公司之後才開始進行的，如美國雅培，馬來西亞，華寶基金，從開始到現在，全程參與，這也使得我(wǒ)(wǒ)對它們有深厚的感情。感情最深的莫過于雅培，注入了很多的心血和情感，依稀還記得店(diàn)面剛開始起步的時候，每天的加班，客戶的各種作，頁面素材的各種改。但當現在看到這家店(diàn)的崛起，看到銷量喜人的成績，會覺得當初的付出都是值得，就像一(yī)個媽媽看到自己的孩子正在茁壯的成長。我(wǒ)(wǒ)相信這種心情會伴随着我(wǒ)(wǒ)，我(wǒ)(wǒ)會像對待我(wǒ)(wǒ)的孩子一(yī)樣對待那些項目，爲公司創造更多的價值，态度能決定一(yī)切

第二點 - 融入團隊： 大(dà)廈将颠，非一(yī)木所支也。再厲害的人也抵不過一(yī)個團隊的力量。我(wǒ)(wǒ)很榮幸能夠加入到現在這個設計團隊當中(zhōng)，也很開心自己能夠很好地融入其中(zhōng)，這還要感謝智馭給我(wǒ)(wǒ)們一(yī)個這麽好的工(gōng)作環境，感謝有lara這麽一(yī)個和藹可親的領導，也感謝有patrick這麽厲害的師傅。我(wǒ)(wǒ)相信在那麽優秀的團隊之中(zhōng)工(gōng)作，能夠學習到更多，也能夠更好的實現自我(wǒ)(wǒ)價值。 當然，公司不止設計一(yī)個團隊。除去(qù)設計部的同仁，運營部的同仁應該算和我(wǒ)(wǒ)接觸的最多了。我(wǒ)(wǒ)能夠很好的和他們溝通，把客戶的想法融入到設計當中(zhōng)，及時的滿足客戶需求

第三點 - 感恩： 在加入智馭這個大(dà)家庭之前，我(wǒ)(wǒ)并不是從事電商(shāng)這個行當的，對于這個行當也不是很了解。但是進入公司之後，我(wǒ)(wǒ)懂得了很多，也學到了很多以前在别的公司所學不到的東西。所謂投我(wǒ)(wǒ)以木桃，報之以瓊瑤。公司教了我(wǒ)(wǒ)那麽多，我(wǒ)(wǒ)也應該用我(wǒ)(wǒ)學到的去(qù)回報公司。雖然有時候工(gōng)作會很忙，做的東西很雜，甚至有些東西會一(yī)改再改，但我(wǒ)(wǒ)都會把這些看作是幫助我(wǒ)(wǒ)自我(wǒ)(wǒ)提升的一(yī)種方式，一(yī)次挑戰自我(wǒ)(wǒ)的機會，所以每次我(wǒ)(wǒ)都會以認真的态度去(qù)對待那些任務。當然，我(wǒ)(wǒ)也相信這些是我(wǒ)(wǒ)能回報公司一(yī)個最好最直接的方式

以上就是我(wǒ)(wǒ)覺得我(wǒ)(wǒ)可以獲得被晉升機會的三點理由，謝謝！


  Morrun Zheng Dear 海靜姐； God helps who helps themselves 作爲公司一(yī)名"較新人"，第一(yī)次有幸能夠經曆公司春季晉升，對我(wǒ)(wǒ)個人而言更像一(yī)次挑戰，需要勇敢的跨出第一(yī)步。 以下(xià)是自認爲可以被晉升的3點理由：

第一(yī)點 - 司文化與個人價值觀一(yī)緻個人價值觀與公司一(yī)緻：我(wǒ)(wǒ)自信、我(wǒ)(wǒ)開放(fàng)、我(wǒ)(wǒ)樂觀、我(wǒ)(wǒ)積極向上這是我(wǒ)(wǒ)能夠融入公司的因素，可最重要的是我(wǒ)(wǒ)的個人價值觀與公司一(yī)緻。 無論是公司對着裝、對文檔、對細節、對環境的要求，無一(yī)不是爲了體現公司的專業性； 這與我(wǒ)(wǒ)對自身的要求（對自身的穿着、談吐、發型、整潔）不謀而合。 在這樣一(yī)家與個人價值觀高度吻合的公司工(gōng)作，是我(wǒ)(wǒ)願意融入群體的原動力，也讓我(wǒ)(wǒ)願意與公司一(yī)起共同發展

第二點 - 符合專業形象： 進入公司将近7個月，相信我(wǒ)(wǒ)的改變有目共睹。 從剛進公司的"頭箍男"轉變至如今西裝襯衫領帶三件套，所謂要變成一(yī)個專業的人必須像一(yī)個專業的人； 雖沒有完全達到Herny要求的襯衫領子5公分(fēn)，袖口8公分(fēn)等細節，我(wǒ)(wǒ)會不斷努力。 同時不斷提升自己的專業技能達到内外(wài)兼修

第三點 - 執行力強： 作爲PA首先執行力必須要強，店(diàn)長安排的工(gōng)作要快速完成，這樣才有更多的時間去(qù)學習更多的新知(zhī)識，快速填充自己

當然我(wǒ)(wǒ)也有很多不足，追求速度缺容易粗心犯錯，可靠也是一(yī)名PA需要的重要品質，這也是我(wǒ)(wǒ)現階段短期目标之一(yī)。 千裏之行始于足下(xià)，踏實地走穩每一(yī)步才是成功的捷徑！
  Cindy Hong

Dear 海靜, 下(xià)午好！

智馭之道 – 公司和員工(gōng)共成長 春秋晉升 此次機會我(wǒ)(wǒ)評選自已啦~~~ 我(wǒ)(wǒ)覺得我(wǒ)(wǒ)應該獲得晉升的理由有如下(xià)三點：

第一(yī)點 - 對工(gōng)作負責： 無論是3M、德麗莎、還是Similac，都能夠盡心盡力。不求做到最好，隻求做到更好。對工(gōng)作自覺盡職，保證質量，滿足客戶的各種要求。且收到過客戶的表揚信。整合爲三個心：事業心，上進心，責任心。實現了對自我(wǒ)(wǒ)價值和能力的充分(fēn)肯定

第二點 - 專業： 從事淘寶5年之久，擁有豐富的淘寶後台運作與運營工(gōng)作的經驗累積，目前負責負責Similac天貓店(diàn)鋪網站運營管理及日常促銷活動的籌備及報名，活動或者品牌的推廣及策劃，有效提升店(diàn)鋪及産品的訪問量，達到店(diàn)鋪的銷售額目标。與設計部客服部的溝通洽談。以主動的姿态滿足客戶需求，正面積極解決問題。給客戶提供優質的服務，實現了對自我(wǒ)(wǒ)價值和能力的充分(fēn)肯定

第三點 - 公司是我(wǒ)(wǒ)的第二個家： 進入公司2年多，公司相當于我(wǒ)(wǒ)的第二個家，我(wǒ)(wǒ)們大(dà)部分(fēn)時間都在公司度過。與同事之間互幫互助，互相學習、互相成長，建立了長期的互信關系。雖然有時壓力大(dà)，加班多，會煩燥，但在智馭，我(wǒ)(wǒ)覺得正是這些給了我(wǒ)(wǒ)成長。實現了自我(wǒ)(wǒ)價值的肯定。我(wǒ)(wǒ)會一(yī)直與公司并肩作戰，跑出未來
  Sara Sheng Dear 海靜： 我(wǒ)(wǒ)毛遂自薦希望可以獲得公司春季晉升提名，理由如下(xià)：

第一(yī)點 - 曆練完整，用過的都說好： 曆任運營部運營店(diàn)長一(yī)職，工(gōng)作誠懇盡責 本人自2012年5月在公司任職以來，近2年時間工(gōng)作勤懇，努力學習專業知(zhī)識。一(yī)直承擔店(diàn)鋪店(diàn)長一(yī)職，對項目都"視如己出"。并于12年獲得領導認可，榮獲公司"智馭之道——誠信獎"

第二點 - 進步中(zhōng)的女金剛： 工(gōng)作上逐年進步，現已成爲BU2四大(dà)金剛之一(yī) 入職初期，本人主要擔當店(diàn)鋪助理一(yī)職。經過一(yī)段時間磨練，很榮幸成爲店(diàn)鋪店(diàn)長自主經營。經過一(yī)段時間的磨練以及領導的信任，目前服務2家潛力客戶。領導也給予了非常大(dà)的信任，與本人對未來發展期予了更大(dà)寄望

第三點 - 認同并且有文化： 本人完全認同公司文化，努力提升自己 在工(gōng)作之餘，本人非常認可公司的公司文化，感謝領導給予多次機會能提升自我(wǒ)(wǒ)

雖然本人成長上面還有欠缺，但最終還是期望可以和公司共同發展
  Lester Wang Dear Haijing： 下(xià)午好，感謝公司爲我(wǒ)(wǒ)們提供一(yī)次晉升的機會，我(wǒ)(wǒ)提名自己在2014年度春季晉升中(zhōng)獲得晉升，原因如下(xià)：

1.0 我(wǒ)(wǒ)完全認同和擁護智馭核心價值觀和智馭文化，并積極實踐
1.1 當選2013年度最符合智馭之道——誠信獎（誠者,物(wù)之始終, 不誠無物(wù)）

2.0 具有良好的智馭勝任能力
2.1 專業技能：熟練掌握Excel，正在掌握SPSS數據分(fēn)析技能，正在學習Oracle
2.2 主動，表率：在G-STAR量尺碼中(zhōng)一(yī)天完成300件衣服（2013年9月），是核定工(gōng)作量的兩倍以上，在13年雙十一(yī)中(zhōng)連續工(gōng)作27小(xiǎo)時

3.0 員工(gōng)忠誠度高
3.1 在過去(qù)的一(yī)年中(zhōng)我(wǒ)(wǒ)也有過擇木而栖的機會，但我(wǒ)(wǒ)始終認爲唯有智電商(shāng)最适合我(wǒ)(wǒ)長期發展
3.2 在未來我(wǒ)(wǒ)将繼續跟随智電商(shāng)的腳步，與公司共進退，路遙知(zhī)馬力，日久見人心







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