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核心層
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骨幹層 |
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運作層 |
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勇氣和堅毅
(4E +P) |
Energetic, Energizing, Edge and Execution, Passion;
充滿活力, 給别人以活力,
能決斷有棱角而不從衆，
有執行力 – 化想法爲結果,
激情;
有勇氣選擇艱難的選項，并堅持直至成功
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溝通精進 |
在溝通領域，不斷地學習，掌握溝通精進的能力，能夠清晰地和簡潔地使用不同的溝通組合和風格，可以通過所期望的效果清晰地傳遞信息
把沖突視爲機會： 步步爲營應對沖突，快速閱讀狀況，對專注傾聽非常在行，能夠敲定艱巨的協議和公平地解決争議，能夠在最小(xiǎo)的噪音情況下(xià)找到共同的基礎和啓動合作
全神貫注地積極傾聽，有足夠的耐性來讓他人表述完整，即使在不同意的情況下(xià)，能夠精準地重新表述其他人的意見
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可靠
承諾 |
可靠：對工(gōng)作和任務有執行力，及時、準确、保證質量， 無需公司額外(wài)監督推動，托付即所得
承諾：說到做到，使用工(gōng)具，堅守精神和價值觀，即使最小(xiǎo)的事情和細節也不妥協 |
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縱向思維 |
有邏輯、結構、深度地，能駕馭複雜的有一(yī)緻性、完整性的思維方式、框架、工(gōng)具去(qù)思考和達成效率及效果 |
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持續的學習 |
不斷地學習所需專業技能、專業态度、專業形象、專業卓越精神，不停地開放(fàng)性地持續成長，而非淺嘗則止 |
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高效 |
依靠智慧和技術創造更好的解決方法，從而達到更高的效果和更好的效果，用少的代價，獲得更大(dà)的時間杠杆率來創造價值
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橫向思維 |
從各種可能性中(zhōng)前進，使用6頂思考帽子 – 白(bái)色是事實、數據，紅色是情緒、直覺，黑色是風險，黃色是價值，綠色是創新，藍色是控制與組織，打破界限
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擔當 |
勇于承擔, 對個人, 團隊,公司職業文化及所從事的工(gōng)作細節長期持續擔當更多的責任，并能從容面對模糊境況做決策和承擔決策可能實施失敗的風險和責任 |
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