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智馭公司秉承公司的人文和培養體系的依據 - 智馭之道來識别人才，開發幹部，爲努力和成長喝(hē)彩，評估和依此提拔業績突出者，激勵和獎賞價值成就，并以此和所有潛在人才清晰溝通，我(wǒ)(wǒ)們認爲，公司的成功，需要學習和精進管理和經營
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管理 – 健康和壯大(dà) |
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經營 – 有錢 |
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更有效、穩健、持久 |
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把業務做起來，通過盈利模 式洞察獲取價值利潤 - 結果 價值， 流程價值、關系價 值，創意價值 |
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可重複、可定義、可衡量、可優化 |
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通過商(shāng)業模式來服務 特定市場和客戶， 把洞察的客戶價值 轉換爲經濟引擎 - 品牌， 現金流、戰略營銷 |
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運營的各個方面 - 質量管控、 成本控制、産品創新、 人才資源、企業戰略執行 |
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讓智馭在競争中(zhōng),
持續地脫穎而出 |
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